Planlarımız
Yurtdışı
- Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) International Labour Organization (ILO)
- Hakkında: ILO, Birleşmiş Milletler’in bir organı olup, iş gücü piyasası, çalışma koşulları, iş sağlığı, güvenliği ve işçi hakları konusunda küresel düzeyde standartlar belirler.
- Üyelik Faydaları: Küresel çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği konularında rehberlik alabilir, uluslararası düzeyde iş gücü politikalarını etkileme fırsatı elde edebilirsiniz.
- Neden Üye Olmalısınız? ILO ile işbirliği, çalışma koşullarını iyileştirmek, işverenlerin haklarını savunmak ve uluslararası normlara uyum sağlamak için büyük bir fırsattır.
- Uluslararası İşverenler Teşkilatı (IOE)
- Hakkında: IOE, dünya çapındaki işverenleri temsil eden en büyük küresel işveren kuruluşudur. İşverenlerin çıkarlarını savunur, iş gücü piyasası politikalarını şekillendirir ve işverenlere yönelik kaynaklar sunar.
- Üyelik Faydaları: Küresel iş gücü politikaları hakkında bilgi edinme, dünya çapında işverenlerle işbirliği yapma, uluslararası düzeyde lobicilik ve politika geliştirme fırsatları.
- Neden Üye Olmalısınız? IOE, işveren sendikaları için stratejik bir platform sunar ve uluslararası iş gücü konularında etki sağlamak için güçlü bir ağ oluşturur.
- Küresel İşbaşında Eğitim Ağı (GAN)
- Küresel İşbaşında Eğitim Ağı (Global Apprenticeship Network – GAN), dünya çapında iş gücü gelişimini desteklemek amacıyla kurulan ve işverenlerin iş başında eğitim programlarını güçlendirmeye yönelik bir platformdur. GAN, özel sektörün liderlerini, hükümetleri, eğitim kurumlarını ve sivil toplum kuruluşlarını bir araya getirerek, gençlerin iş gücü piyasasına entegrasyonu için işbaşında eğitim, staj ve mesleki eğitim fırsatlarını artırmayı hedefler.
- Avrupa İşbaşında Eğitim Birliği (EAfA)
- Avrupa İşbaşında Eğitim Birliği (European Alliance for Apprenticeships – EAfA), Avrupa Komisyonu tarafından 2013 yılında başlatılan bir girişimdir ve Avrupa’da işbaşında eğitim (çıraklık ve staj programları) fırsatlarını artırmak amacıyla oluşturulmuştur. EAfA, işverenler, eğitim sağlayıcıları, hükümetler ve diğer paydaşlar arasında işbirliği yaparak, gençlerin iş gücü piyasasına entegrasyonunu sağlamak ve onların mesleki becerilerini geliştirmek için bir platform sunmaktadır.
- Avrupa İşbaşında Eğitim Birliği (EAfA), Avrupa’da iş başında eğitim fırsatlarını artırmak ve gençlerin iş gücü piyasasına entegrasyonunu sağlamak amacıyla önemli bir platformdur.İŞVEREN SEN olarak, EAfA ile işbirliği yaparak, gençlerin istihdam edilebilirliğini artırmak, mesleki eğitim fırsatlarını güçlendirmek ve iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun eğitim projeleri geliştirmek için önemli bir rol oynayabiliriz. EAfA ile yapılan işbirlikleri, gençlerin mesleki becerilerini geliştirmelerine ve işverenlerin gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını karşılamalarına katkı sağlar.
- European Employers’ Organisation (BusinessEurope)
- Hakkında: BusinessEurope, Avrupa’daki işverenlerin en büyük temsilcisi olan bir organizasyondur. Avrupa Komisyonu ve Avrupa Parlamentosu ile yakın ilişki içindedir ve işverenlerin çıkarlarını savunur.
- Üyelik Faydaları: Avrupa’daki iş gücü piyasası, iş sağlığı ve güvenliği, iş yasaları ve ekonomik politikalar hakkında bilgi sahibi olma. Ayrıca, Avrupa düzeyindeki işverenlerle işbirliği yapma imkanı.
- Neden Üye Olmalısınız? Avrupa Birliği ve Avrupa Ekonomisi ile ilgili karar alma süreçlerinde etkili olmak, AB düzeyinde işveren haklarını savunmak.
- Global Employers’ Confederation (GEC)
- Hakkında: GEC, dünya çapında işverenleri temsil eden, küresel ekonomik sorunları tartışan ve çözüm önerileri sunan bir organizasyondur.
- Üyelik Faydaları: Küresel düzeyde işverenlerin karşılaştığı zorlukları ele almak, iş gücü piyasası ile ilgili küresel çözümler geliştirmek ve işverenler için en iyi uygulamaları paylaşmak.
- Neden Üye Olmalısınız? GEC, dünya çapında iş gücü politikaları oluştururken işverenlerin sesini duyurmak için güçlü bir platform sağlar.
- Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD)
- Hakkında: OECD, dünya çapındaki gelişmiş ülkelerin ekonomik işbirliğini teşvik eden bir organizasyondur. Ekonomik gelişim, istihdam, iş gücü piyasası ve sosyal güvenlik politikaları üzerine çalışmalar yapar.
- Üyelik Faydaları: OECD, ekonomik ve sosyal kalkınma ile ilgili veriler ve analizler sunar. Ayrıca, iş gücü piyasası reformları ve sürdürülebilir kalkınma konularında rehberlik eder.
- Neden Üye Olmalısınız? OECD ile işbirliği yapmak, uluslararası ekonomik ve iş gücü politikalarındaki gelişmeleri takip etme ve ülkenizin işveren politikalarını iyileştirmek için fırsatlar yaratır.
- World Trade Organization (WTO)
- Hakkında: WTO, uluslararası ticaretin düzenlenmesinden sorumlu bir organizasyondur. Ticaretin serbestleşmesi ve iş gücü hareketliliği konusunda kararlar alır.
- Üyelik Faydaları: Uluslararası ticaret politikaları hakkında bilgi edinme, küresel ticaretin işverenler üzerindeki etkilerini analiz etme.
- Neden Üye Olmalısınız? WTO ile işbirliği, uluslararası ticaretin işverenler için getirdiği fırsatları ve zorlukları anlamak ve bu alanda işbirliği yapmak adına önemlidir.
- International Chamber of Commerce (ICC)
- Hakkında: ICC, küresel ticaretin düzenlenmesi, iş dünyasının sorunlarının çözülmesi ve işverenlerin çıkarlarının savunulması amacıyla faaliyet gösterir.
- İşbirliği Alanları: Küresel ticaretin kolaylaştırılması, iş dünyası için daha iyi ticaret anlaşmaları ve vergi politikalarının iyileştirilmesi.
- World Economic Forum (WEF)
- Hakkında: WEF, küresel iş dünyası liderleri, hükümet yetkilileri, akademisyenler ve sivil toplum kuruluşları arasında işbirliği oluşturan bir platformdur.
- İşbirliği Alanları: Küresel ekonomik, sosyal ve çevresel sorunlar üzerinde işverenler olarak çözüm geliştirme, sürdürülebilirlik ve ekonomik kalkınma projeleri.
- European Trade Union Confederation (ETUC)
- Hakkında: ETUC, Avrupa’daki işçi sendikalarının çatı organizasyonudur. İşveren sendikaları ile işbirliği yaparak, iş gücü piyasasında dengeyi sağlamak için ortak projeler geliştirebilir.
- İşbirliği Alanları: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal diyalog ve iş gücü politikaları hakkında işbirliği fırsatları sunar.
- Global Business Coalition (GBC)
- Hakkında: GBC, küresel iş dünyasının en büyük temsilcilerinin oluşturduğu bir platformdur. İşverenlerin küresel düzeydeki sorunlarına çözüm arar.
- İşbirliği Alanları: Küresel ticaret, sürdürülebilirlik, iş gücü politikaları, çevresel sorumluluklar konusunda ortak çalışmalar yapılabilir.
- OECD Business and Industry Advisory Committee (BIAC)
- Hakkında: BIAC, OECD’ye bağlı olarak iş dünyasının çıkarlarını savunan bir komitedir.
- İşbirliği Alanları: Ekonomik kalkınma, ticaret, iş gücü politikaları, vergi reformları ve sürdürülebilir iş gücü politikaları konularında işbirliği yapılabilir.
Yurtiçi
Bakanlıklar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (ÇSGB)
- Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)
- Mesleki yeterlilik standartlarını belirlemek ve güncellemek.
- Ulusal Yeterlilikler geliştirmek.
- Mesleki yeterlilik belgesi veren sınav ve belgelendirme süreçlerini düzenlemek.
- Meslek standartlarının ulusal ve uluslararası düzeyde geçerli olmasını sağlamak.
- Mesleki eğitim kurumları ve iş dünyası arasındaki işbirliğini güçlendirmek.
- Türkiye İş Kurumu İl İstihdam Kurulları
- İstihdam Artırıcı Projeler ve Stratejiler Geliştirme
- Mesleki Eğitim ve Beceri Geliştirme Programları
- İşsizlikle Mücadele ve İş Gücü Piyasasına Entegrasyon
- İstihdam Teşvikleri ve Destek Programları
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
- Kadınların İstihdama Katılımını Artırma
- Yerel İstihdam Stratejileri ve Planlama
- İşverenler İçin Rehberlik ve Danışmanlık Hizmetleri
- Mesleki Yeterlilik Kurumu (MYK)
- Milli Eğitim Bakanlığı (MEB)
- Mesleki Eğitim Kurulları
- Mesleki eğitim programlarının içeriklerini belirlemek.
- Eğitimde kaliteyi artırmak için standartlar oluşturmak.
- İş dünyası ve eğitim kurumları arasında işbirliğini sağlamak.
- Gençlerin ve yetişkinlerin meslek edindirilmesine yönelik programlar düzenlemek.
- Mesleki Eğitim Kurulları
PROJELER
- 1) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- İş Gücü Piyasası Analizleri ve Eğitim Programları: İş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun mesleki eğitim programlarının oluşturulması, iş gücünün niteliklerinin arttırılması ve işverenlerin iş gücü taleplerinin karşılanması konusunda ortak projeler yapılabilir.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: İşyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin iyileştirilmesi için eğitim ve denetim çalışmaları yapılabilir. Ayrıca, işverenlerin yükümlülükleri ve çalışanların güvenliği konusunda ortak eğitimler verilebilir.
- İşsizlik Sigortası ve İstihdam Artırıcı Projeler: İşsizlik sigortası, istihdam teşvikleri ve işverenlere yönelik destek programları hakkında işbirliği yapılabilir. Ayrıca, iş gücüne katılımı artırıcı projeler hayata geçirilebilir.
- 2) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı
- Teknolojik Yenilik ve Ar-Ge İşbirlikleri: İşveren sendikaları konfederasyonu, sanayi sektörünün gelişmesi için Ar-Ge projelerine katılabilir. Özellikle yeni teknolojiler, dijital dönüşüm ve inovasyon konusunda işverenlere eğitimler ve destekler sağlanabilir.
- Sanayi Politikaları ve Yatırım Teşvikleri: Sanayi ve teknoloji bakanlığı ile işbirliği yaparak, sanayi politikaları oluşturulabilir ve işverenlerin yatırım teşvikleri konusunda bilgilendirilmesi sağlanabilir.
- Dijital Dönüşüm ve Endüstri 4.0: İşverenlerin dijital dönüşüm süreçlerine adapte olmalarına yardımcı olacak projeler geliştirebilir, Endüstri 4.0 uygulamaları ve eğitimleri düzenleyebiliriz
- 3) Milli Eğitim Bakanlığı (MEB)
- Mesleki Eğitim ve Sertifikalandırma: İş gücünün kalitesini artırmak amacıyla mesleki eğitim programları düzenlenebilir. Ayrıca, mesleki yeterlilik belgesi verilmesi için ortak projeler geliştirebiliriz.
- İş Hayatına Yönelik Eğitimler: Gençlerin iş gücü piyasasına daha hızlı ve nitelikli bir şekilde girmelerini sağlamak amacıyla, özellikle mesleki ve teknik eğitim alanında işbirlikleri yapılabilir.
- Staj ve Eğitim Programları: İşveren sendikaları olarak, stajyer ve çıraklık programları düzenleyebilir, işyerlerinde uygulamalı eğitim fırsatları sunabiliriz.
- 4) Tarım ve Orman Bakanlığı
- Tarım ve Kırsal Kalkınma Projeleri: İşveren sendikaları olarak, tarım sektöründe faaliyet gösteren işletmeler için destek ve eğitim projeleri geliştirebilir, kırsal kalkınma stratejilerine katkı sağlayabiliriz.
- Çiftçi Eğitimleri: Tarım sektöründeki işverenler ve çiftçiler için tarımda verimlilik, teknoloji kullanımı ve sürdürülebilir tarım konularında ortak çalışmalar yapılabilir.
- 5) Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı
- Enerji Verimliliği ve Yeşil Teknolojiler: İşveren sendikaları konfederasyonu, enerji verimliliği ve yeşil enerji projelerinde işverenlere rehberlik edebilir ve birlikte yenilenebilir enerji kullanımını teşvik eden projeler geliştirebilir.
- Enerji Tasarrufu ve Eğitim Programları: İşverenlere yönelik enerji tasarrufu ve çevre dostu teknolojiler hakkında eğitimler düzenlenebilir.
- 6) Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı
- Lojistik ve Ulaşım Projeleri: İşveren sendikaları, lojistik ve ulaşım sektörlerinde işverenlerle işbirliği yaparak, altyapı projeleri, lojistik merkezleri ve ulaşım iyileştirmeleri üzerine ortak çalışmalar yapabilir.
- Karayolu Güvenliği ve Taşımacılık Eğitimleri: Ulaşım sektöründeki işverenlerle birlikte, taşıma güvenliği, lojistik eğitimi ve karayolu güvenliği gibi konularda işbirliği yapılabilir.
- 7) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
- Çevre Dostu Uygulamalar: Çevreye duyarlı iş uygulamaları hakkında işverenlere yönelik eğitimler düzenlenebilir. Ayrıca, sıfır atık uygulamaları, enerji verimliliği ve çevre dostu teknolojiler konusunda işbirliği yapılabilir.
- Yeşil Sertifikalar ve Çevre Projeleri: İşverenlerin çevreye duyarlı projelere katılımını teşvik etmek için yeşil sertifika ve benzeri ödüller üzerinden ortak projeler geliştirilebilir.
- 8) Sağlık Bakanlığı
- İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri: İşverenler ve çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimler, seminerler ve farkındalık programları düzenlenebilir.
- Pandemi ve Sağlık Projeleri: Sağlık bakanlığı ile birlikte pandemi sonrası işyerlerinde sağlık önlemleri konusunda işverenlere rehberlik edebilir, sağlık politikaları hakkında bilgilendirme yapabiliriz
- 9) Kültür ve Turizm Bakanlığı
- Turizm Sektörü İşverenleri ile Ortak Projeler: Turizm sektöründeki işverenlerle işbirliği yaparak, turizm eğitimi, sektörel gelişim ve tanıtım projeleri oluşturulabilir.
- Kültürel Eğitimler ve Turizm Stratejileri: İşverenler için, turizm endüstrisinde daha verimli çalışabilmek adına kültürel eğitimler ve strateji geliştirme programları düzenlenebilir.